为进一步做好毕业生就业工作，4月2日下午，必威BETWAY召开2024届毕业生就业工作推进会，党总支书记牟宗国主持会议，领导班子成员、教研室主任、全体指导老师、毕业班班主任参加。

首先，李运昌传达了学校就业工作会议的会议精神和工作安排，总结了必威BETWAY2023届毕业生就业工作落实情况，指出了2023年就业工作存在的问题，包括思想认识不到位、工作推进不同步以及就业质量不高的问题。然后，介绍2024届毕业生总体情况，从生源分布、专业人数、摸底数据及去向落实方面进行了细致梳理，并介绍了2024年就业工作任务。一是加强组织领导。落实一把手和全员就业工程，完善“领导班子-教研室主任-指导教师-就业联络员-毕业班班主任”五级联动工作机制。二是加强系统化建设。强化就业择业指导，促进专业教学与就业指导深度融合。三是持续开展就业育人活动。由党总支书记、教研室主任、班主任为毕业生做就业指导讲座，进行求职技巧培训。四是强化就业市场开拓。各专业根据工作安排，深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，扎实推进省内、省外就业市场开拓。五是落实精准帮扶。以生为本，分类帮扶，密切家校沟通，力促毕业生充分就业。

最后，牟宗国对2024届毕业生就业工作提出了三点要求。一是强化责任担当。班子成员、教研室主任、指导老师、班主任等共抓就业，形成合力，促使学生实习到就业无缝衔接。二是细化措施落实。按照学生不同类型，分层分类精准指导，用心用情做好就业帮扶。三是树立底线意识。严格执行教育部“四不准”“三不得”工作要求，切实维护毕业生就业权益，保障就业工作顺利开展。

接下来，必威BETWAY将全力推进毕业生就业工作，积极拓展就业渠道，助力2024届毕业生高质量就业。