盛世康禾生物技术招聘简章
康合营养家是盛世康禾集团旗下的会员服务品牌。全国150多家分公司，遍布60多个大中型城市。盛世康禾是一家专注于健康产业链运营与投资为一体的生态型集团。集团秉承了从原料到餐桌，从商品到服务，从线上到线下的理念，为用户打造一站式的大健康管理服务。截至今日已形成了一个平台、三个中心的立体布局，架设了以康合营养家为核心的健康管理平台；以江苏为中心的市场运营总部；以上海为中心的产业投资联盟；以北京为中心的互联网健康大数据模型的研发运营。
恰逢盛世，我们阔步走来！
5000 储备经理（10人)：
要求：具有一定的领导能力、沟通能力和组织协调能力，敢于挑战，
有一定的抗压能力，学生干部优先，对专业没有限制性的要求。
岗位职责：1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；
2、做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
3、协助完成上级领导指示的宣导；
4、完成部门经理临时交办的其他任务
待遇：底薪5000元+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
4000 销售储备干部（30人)：
要求：喜欢沟通，热爱销售
有团队合作精神，想挑战高薪，展现自我。
踏实肯干，吃苦耐劳，学习力强，对专业没有限制性的要求 。
岗位职责：1、贯彻执行部门的销售策略，实现个人销售目标
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户
3、针对客户进行市场推广
4、收集并分析客户、竞争产品相关市场信息及动态，提出合理化建议
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
待遇：底薪40000元+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
营养讲师（10人)：
要求：良好的沟通力、表达力和学习力，食品营养、生物等相关专业及有营养师资格证者优先，专业不限。
岗位职责：1、负责营养产品知识的培训工作
2、协助开发各类新营养课程
3、策划和组织与产品相关的各类活动
4、通过客户反馈，进行专业健康指导
待遇：底薪3000-5000元+奖金+提成+五险+免费住宿+带薪培训
财务人员（5人)：
要求：财务相关专业及有工作经验者优先。
岗位职责：1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
3、负责资金、资产的管理工作；
4、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
待遇：底薪2700-3500元+奖金+五险+免费住宿+带薪培训
人事专员（5人)：
要求：情商高，有韧性，能适应出差，人力资源相关专业及有从业资格证和工作经验者优先。
岗位职责：1、负责与各部门沟通了解招聘需求
2、负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人
3、负责员工信息的录入，各类报表的统计
4、员工入离职的面谈，独立完成数据分许
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
待遇：底薪2700-3500元+奖金+五险+免费住宿+带薪培训
储备店长（5人)：
要求：形象气质佳，热爱店面工作，有一定促销能力，专业不限。
岗位职责：1、根据公司以及运营规划，与公司一起制定店铺年度、季度、月度销售和工作计划
2.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
3.汇总各门店每日的运营数据，及时发现问题，尽快纠正工作上误差，使之达到最佳协作;
4.上报每月的投诉率、解决率和满意度。
5.加强员工服务及销售意识的培训和管理，统一员工的各种服务规范及销售政策
6.代表门店执行对商场、物业、执法部门的对外关系维护协调工作;
待遇：底薪2700-3500元+奖金+五险+免费住宿+带薪培训
以上工作地点可选择：烟台、青岛、济南
联系人：刘经理（烟台、济南、青岛）
联系方式: 18660031608、17660479107（微信同号）
Q Q：2156817262（烟台）
网址：www.kanghe.com
邮 箱：2156817262@qq.com（烟台）
烟台地址：
一店：烟台市芝罘区南大街150号附2-1-1康合营养家
二店：烟台市芝罘区大马路6-1康合营养家
三店：烟台市莱山区（规划建设中……）
盛世康禾以人为本，秉承先培养人，再做市场的原则，积聚力量，不惜一切代价，重点培养，注重人才多元化发展，尊重人才、爱惜人才、信任人才。一经录用签订就业协议提供免费住宿+培训（市区家庭式“三室一厅”或“三室两厅”住宿，家用电器、厨具一应俱全：24小时热水、空调、全自动洗衣机），提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层级培训机会，公司发展迅速，有较多的发展空间和机遇，为所有员工打造更多的创业平台！
我们不招打工者，只招事业合伙人！
福利待遇—— 住宿 市区家庭式住宿，家用电器、厨具一应俱全：24小时热水、空调、全自动洗衣机
用餐 集体做饭，集体家庭式用餐（灶具、餐具一应俱全）
旅游 每月至少一次的的旅游
每月个人均有百元到几千元不等的“优秀员工奖金”
优秀员工可享受国内、港澳、台湾及国外7 日以上的旅游
每月享有至少1 次公司层面的聚餐及各种文娱活动
优秀员工父母可享受到员工居住城市及周边城市免费旅游等。。。
激励政策——（1）每月个人均有百元到几千元不等的“优秀员工奖金”
（2）优秀员工可享受国内、港澳、台湾及国外7日以上的旅游
（3）每月享有至少1次公司层面的聚餐及各种文娱活动
（4）优秀员工父母可享受到员工居住城市及周边城市免费旅游
培养机制——（1）每月市场技能培训至少3次
（2）新员工（不少于3个月）的一对一免费培训
（3）后备主管将享受各种提升培训：技能、管理等
（4）不同职位享有不同层次、不同类型的培训
职业规划——（1）入职2月后的员工经过主管考核后可成为正式员工
（2）不唯学历，不唯年龄，不唯工龄，只要你有能力，你有梦想，你的舞台就会无限大。
（3）领导力、沟通力、演讲力、组织力等通过考核后方可晋升；
企业规划——（1）预计年底烟台市场人数增加50-60人。
（2）培养三位区域负责人，今年中旬开莱山市场
（3）培养5位职业经理，辅助开辟新市场 。
（4）经过试用期的员工，进行系统培训，去总部参加全国市场优秀员工交流活动，帮助员工达到预期工资
